Psicología organizacional
Con frecuencia observo que una buena parte de los problemas psicológicos que atiendo, guardan relación directa o indirectamente con el entorno laboral en el que la persona desarrolla a diario su actividad profesional.
En la edad adulta, el trabajo constituye una de las mayores fuentes de malestar psicológico para un ser humano. La dinámica empresarial somete a los trabajadores de cualquier categoría laboral a fuertes tensiones. Las causas podemos encontrarlas en elevados estándares de exigencia empresarial, estilos de dirección inadecuados o relaciones interpersonales conflictivas entre compañeros.
Si tenemos en cuenta que una tercera parte de nuestro tiempo diario lo pasamos en el puesto de trabajo, un ambiente laboral no favorable puede tener consecuencias no deseadas para nuestra estabilidad personal. Entre las más recurrentes en lo que a emociones respecta, se destacan la sensación de impotencia, el estrés, la ansiedad o la depresión.
Desde mi experiencia laboral trabajando para grandes empresas multinacionales, he ayudado a empresarios, directivos y a todo tipo de trabajadores de las más variadas profesiones, a reorientar su vida en el ámbito laboral, ayudándoles a comprender su situación laboral presente o a buscar alternativas laborales más satisfactorias.
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